المخاطر البشرية، بوضوح.
أبحاث وأدلة عملية عن الهندسة الاجتماعية والتوعية بالأمن السيبراني وقياس الجانب البشري من سطح الهجوم لديكم.
ما إدارة المخاطر البشرية؟ دليل عملي لفرق الأمن
تتجاوز إدارة المخاطر البشرية التدريب السنوي على التوعية: فهي تقيس المخاطر الناتجة عن استجابة الموظفين لهجمات الهندسة الاجتماعية الحقيقية، وتحوّلها إلى درجة، وتخفّضها باستمرار.
كم مرة يجب تقديم التدريب على التوعية الأمنية؟ ماذا تقول أبحاث الذاكرة؟
التدريب السنوي يُمحى خلال أشهر. ما تقوله أبحاث الذاكرة عن تكرار التدريب على التوعية بالأمن السيبراني، وجدول زمني يُبقي المهارات حيّة.
كيف تُجرى محاكاة التصيد الاحتيالي؟ اختبار الموظفين دون هدم الثقة
دليل قائم على الأدلة لمحاكاة التصيد الاحتيالي: التكرار، ومستوى الصعوبة، والمقاييس التي تتجاوز معدل النقر، وخطة بدء لمدة 90 يومًا لفرق الأمن.
درجة المخاطر البشرية: كيف تُقاس مخاطر الأمن الناتجة عن الموظفين؟
دليل تطبيقي لبناء درجة المخاطر البشرية: ما الإشارات المستخدمة، وكيف تُرجَّح، وكيف تتحول مخاطر الموظفين إلى مقياس يستطيع مجلس الإدارة قراءته.
المخاطر البشرية في الخدمات المالية: حيث تتحرك الأموال
القطاع المالي هو المكان الذي يتحول فيه الموظف المقتنع إلى أموال مباشرة. ما يتوقعه إطار ساما والضوابط الأساسية للأمن السيبراني من موظفيكم، وكيف تبنون برنامجًا يصمد أمام التدقيق.
هجمات الصوت بالتزييف العميق على الفرق المالية: دليل الدفاع
قد يكفي تسجيل صوتي مدته ثلاث ثوانٍ لاستنساخ صوت. كيف تستهدف مكالمات التزييف العميق الفرق المالية، ودروس حالتي Arup وFerrari، وعملية التحقق التي توقف هذه الهجمات.
مزيد من المقالات في مدونتنا باللغة الإنجليزية.