التكاملاتتتصل مباشرة بالبنية التي تعملون عليها.

تدخل الإشارات وتخرج الرؤى. أنظمة الهوية وصناديق البريد وقائمة الموارد البشرية توفّر السياق؛ ونتائج المحاكاة ونشاط التدريب وسلوك الإبلاغ تبني المؤشر؛ ثم يعود المؤشر إلى SIEM ومستودع بياناتكم وواجهة API الخاصة بكم.

متوافقة مع GDPR · البيانات داخل الاتحاد الأوروبي (فرانكفورت)
الإشارات تدخل، والرؤى تخرجالواردالصادرالهوية (SSO والدليل)البريد (إضافات Gmail وOutlook)الموارد البشرية (HRIS)HUMANRISK SCORESIEMBIAPIمعظم الأدوات تستهلك فقط ·هذه تُعيد الدرجة
الإشارات تدخل، والرؤى تخرجالواردالهوية (SSO والدليل)البريد (إضافات Gmail وOutlook)الموارد البشرية (HRIS)HUMAN RISK SCOREالصادرSIEMBIAPIمعظم الأدوات تستهلك فقط ·this one returnsthe score

تدخل الإشارات وتخرج الرؤى

الهوية
تسجيل الدخول الموحّد ومزامنة الدليل
تسجيل دخول موحّد عبر SAML وتزويد للمستخدمين من الدليل يُبقيان القائمة محدّثة: قياس خط الأساس للمنضمين الجدد في يومهم الأول، وإخراج المغادرين تلقائيًا.
البريد الإلكتروني
إضافات Gmail وOutlook
يبلّغ الموظف عن الرسالة المشبوهة بنقرة واحدة من حيث يعمل أصلًا، ويصنّفها الذكاء الاصطناعي خلال ثوانٍ وتنعكس النتيجة مباشرة على المؤشر.
وصول الرسائل
إعداد Workspace وMicrosoft 365
إعداد موجَّه لقوائم السماح يضمن أن تصل رسائل المحاكاة إلى صندوق الوارد لا إلى الحجر، دون إعادة بناء مسار البريد ودون أي إعداد يُضعف الفلترة في البيئة الحية.
الموارد البشرية
مزامنة نظام الموارد البشرية
تبقى الإدارات والمسميات الوظيفية والمواقع متزامنة، فتُجمع المخاطر بالطريقة نفسها التي يُبنى بها هيكلكم التنظيمي.
التصدير
التصدير إلى SIEM وأدوات ذكاء الأعمال
تُصدَّر المؤشرات وأحداث المحاكاة بصيغ CSV أو NDJSON أو JSON إلى SIEM أو مستودع البيانات أو اللوحات، فتظهر المخاطر البشرية بجانب كل مقياس مخاطر آخر. ضمن باقة Enterprise.
API
بنية قائمة على API أولًا
كل ما تقيسه المنصة متاح برمجيًا: أتمتة التقارير، وتشغيل مسارات العمل، أو بناء عروضكم الخاصة.

نشر بلا خطة مشروع

لا وكلاء على الأجهزة، ولا تثبيت برامج، ولا تدخّل في مسار البريد. اربطوا الهوية وصناديق البريد، وزامنوا قائمة الموظفين، ويمكن أن تبدأ موجة القياس الأولى في اليوم نفسه.

بنية موحّدة للمخاطر البشرية. تعالج NOUSEC بيانات السلوك البشري الحرجة من البداية إلى النهاية، أي نتائج المحاكاة والانضباط في التدريب والإبلاغ عن التهديدات وسلامة الهوية، في Human Risk Score واحد، بينما توفّر أنظمة الهوية والموارد البشرية السياق التنظيمي. ويتيح تصميمها المعياري التكامل مع أنظمتكم الأمنية وأنظمة الموارد البشرية القائمة خطوة بخطوة وبأمان.

لمعرفة كيف تغذّي التكاملات حلقة القياس والتقييم والخفض، اطّلعوا على نظرة عامة على المنصة.

الأسئلة الشائعة

كيف تتصل NOUSEC ببيئة البريد الإلكتروني لدينا؟

يتم الإبلاغ عبر إضافات بنقرة واحدة لبريدَي Gmail وOutlook، ويُضبط وصول رسائل المحاكاة إلى صندوق الوارد بإعداد موجَّه خطوة بخطوة لبيئتَي Google Workspace وMicrosoft 365. لا حاجة إلى إعادة تصميم مسار البريد.

هل تدعم NOUSEC تسجيل الدخول الموحّد وتزويد المستخدمين؟

نعم. تسجيل الدخول الموحّد المبني على SAML ومزامنة المستخدمين من الدليل يُبقيان قائمة الموظفين محدّثة تلقائيًا: يُقيَّم المنضمون الجدد منذ يومهم الأول، ويخرج المغادرون من النطاق دون إدارة يدوية للقوائم.

هل يمكن نقل بيانات المخاطر إلى SIEM أو أدوات ذكاء الأعمال لدينا؟

نعم. تُصدَّر بيانات Human Risk Score وأحداث المحاكاة بصيغ CSV أو NDJSON أو JSON إلى SIEM أو مستودع البيانات أو لوحات ذكاء الأعمال، فتظهر اتجاهات المخاطر البشرية بجانب مقاييس الأمن التي يتابعها فريقكم أصلًا. التصدير إلى SIEM متاح في باقة Enterprise.

ماذا لو لم تكن أداة نستخدمها مدرجة؟

طبقة التكامل مبنية على API أولًا. صِفوا لنا بنيتكم في العرض التوضيحي وسنرسم مسار الربط معًا.

هل تستقبلون إشارات من أدوات الأجهزة الطرفية أو DLP أو مراقبة الويب المظلم لدينا؟

نعم. لكل من إشارات الأجهزة الطرفية والتهديدات، وإشارات DLP والتعامل مع البيانات، والتعرّض لتسريبات الويب المظلم وزن منشور في Human Risk Score (15% و10% و10%). وتُقرأ من أدوات الأمان ومصادر رصد التسريبات التي تربطونها؛ وتوفّر تكاملات الهوية والبريد والموارد البشرية السياق التنظيمي، ثم يعود المؤشر إلى نظام SIEM أو مستودع البيانات أو واجهة API لديكم.

لنخطط معًا لربط NOUSEC ببنيتكم.

أحضروا أسئلتكم المعمارية؛ سنرسم مسار التكامل معًا في عرض توضيحي مدته 20 دقيقة.

احجز عرضًا توضيحيًا